دانلود کامل پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل

Published on Author adminLeave a comment

پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل

پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل

پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل در ۴۲ اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

مشخصات فایل

تعداد صفحات ۴۲
حجم ۵۲۳ کیلوبایت
فرمت فایل اصلی pptx
دسته بندی مدیریت

توضیحات کامل

پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل در ۴۲ اسلاید زیبا و قابل ویرایش با فرمت ppt

 

 

 

فهرست مطالب

 

 

تحلیل مشاغل در سازمان

تحلیل شغل

مراحل تحلیل شغل

روش های تحلیل شغل

مشاهده

مصاحبه

ثبت جریان کار(وقایع)

گروه کانونی

پرسشنامه

پرسشنامه تحلیل شغل فلیشمن

پرسشنامه شرح پست مدیریت

پرسشنامه مقیاس مشترک

شرح شغل شایستگی محور

نیمرخ شایستگی یا نمای شغل

منابع تحلیل شغل

مولفه های شرح شغل

اطلاعات مندرج در شناسنامه شغل

تدوین شرایط احراز شغل

کاربرد شرح شغل و شرایط احراز

طراحی شغل

رویکردهای مختلف طراحی شغل

رویکرد مدیریت علمی

رویکرد انگیزشی

رویکرد سیستمی

رویکرد ارگونومیک

نمونه هایی از کاربرد مدل ویژگی های شغل در سازمان ها

روش های ارزشیابی مشاغل

روش امتیازی

مراحل انجام روش امتیازی


توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل | …

۱۲ اسفند ۱۳۹۶ – دانلود پاورپوینت با عنوان ” تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل ” در قالب pptx؛ قابل ویرایش و در حجم ۴۲ اسلاید شامل تحلیل مشاغل در سازمان، تحلیل شغل، مراحل تحلیل شغل، روش های تحلیل شغل، مشاهده، مصاحبه، ثبت جریان کار(وقایع)، گروه کانونی، پرسشنامه، پرسشنامه تحلیل شغل فلیشمن، پرسشنامه شرح …

پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل – …

▶ ۰:۱۰

۲۶ فروردین ۱۳۹۷
لینک دانلود: http://ampf.ir/fi/75201   آیدی تلگرام: @ampf_ir   کاربرد شرح شغل و شرایط احراز، تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل، تدوین شرایط احراز شغل …

[PPT]بخش دوم : طراحی،تجزیه و تحلیل،ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل

بخش دوم : طراحی،تجزیه و تحلیل،ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل. شغل عبارت است از وظایف از پیش تعیین شده که توسط مدیر ایجاد و توسط واحد ستادی منابع انسانی ارزیابی و سطح حقوق خاصی برای آن در نظر گرفنه می شود… افراد بر حسب اینکه به چه میزان شرایط احراز شغل را دارند، استخدام می شوند و در مسیر سلسله مراتب شغلی ارتقا پیدا …

پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل – …

دانلود پاورپوینت با عنوان ” تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل ” در قالب pptx؛ قابل ویرایش و در حجم ۴۲ اسلاید شامل تحلیل مشاغل در سازمان، تحلیل شغل، مراحل تحلیل شغل، روش های تحلیل شغل، مشاهده، مصاحبه، ثبت جریان کار(وقایع)، گروه کانونی، پرسشنامه، پرسشنامه تحلیل شغل فلیشمن، پرسشنامه شرح پست مدیر.

پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل – …

fileina.com,فروشگاه ساز فایلینا,دانلود پاورپوینت با عنوان تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل در قالب pptx؛ قابل ویرایش و در حجم ۴۲ اسلاید شامل تحلیل مشاغل در سازمان، تحلیل شغل، مراحل تحلیل شغل، روش های تحلیل شغل، مشاهده، مصاحبه، ثبت جریان کار(وقایع)، گروه کانونی، پرسشنامه، پرسشنامه تحلیل شغل فلیشمن، …

پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل

دانلود پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل، در حجم ۴۲ اسلاید. پرسشنامه تحلیل پست: این روش توسط مک کورمیک و همکارانش در دانشگاه پردو ابداع شد. بر این اساس هر شغلی را می توان بر حسب مجموعه فعالیت هایی که در آن انجام می گیرد تحلیل …

دانلود پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل

دانلود پاورپوینت با عنوان تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل در قالب pptx؛ قابل ویرایش و در حجم ۴۲ اسلاید شامل تحلیل مشاغل در سازمان، تحلیل شغل، مراحل تحلیل شغل، روش های تحلیل شغل، مشاهده، مصاحبه، ثبت جریان کار(وقایع)، گروه کانونی، پرسشنامه، پرسشنامه تحلیل شغل فلیشمن، پرسشنامه شرح پست مدیریت، …

پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل

۲۷ اسفند ۱۳۹۶ – دانلود پاورپوینت با عنوان تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل در قالب pptx؛ قابل ویرایش و در حجم ۴۲ اسلاید شامل تحلیل مشاغل در سازمان، تحلیل شغل، مراحل تحلیل شغل، روش های تحلیل شغل، مشاهده، مصاحبه، ثبت جریان کار(وقایع)، گروه کانونی، پرسشنامه، پرسشنامه تحلیل شغل فلیشمن، پرسشنامه شرح پست …

پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل – …

دانلود پاورپوینت با عنوان تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل در قالب pptx؛ قابل ویرایش و در حجم ۴۲ اسلاید شامل تحلیل مشاغل در سازمان، تحلیل شغل، مراحل تحلیل شغل، روش های تحلیل شغل، مشاهده، مصاحبه، ثبت جریان کار(وقایع)، گروه کانونی، پرسشنامه، پرسشنامه تحلیل شغل فلیشمن، پرسشنامه شرح پست مدیریت، …

[PPT]فصل سوم : طبقه بندی مشاغل / ارزش بندی مشاغل

۴- Ranking Method رتبه بندی. ۵- Maturity Curve Method. منحنی رشد. طبقه بندی مشــــاغل ؟ ۱) تعیین اهمیت نسبی مشاغل و طبقه بندی کردن آنها بر حسب درجه اهمیت. که مفهومی شناخته … تحلیل می نمائیم و ظایفی که شاغل بر عهده دارد را مشخص میکنیم و بیشتر. برای پست های … مشاغل ارزیابی میشود مورد سنجش و مطالعه قرار داد . چــــــــرا ؟

پاورپوینت آشنایی با طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل – دانلود …

… فایل حاوی مطالعه پاورپوینت دوره ی آموزش آشنایی با طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل که به صورت فرمت PowerPoint در ۸۲ اسلاید و قابل ویرایش در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است. فهرست. مقدمه: منابع انسانی سازمان مدیریت منابع انسانی تجزیه و تحلیل شغل روشهای تجزیه و تحلیل شغل روشهای طراحی شغل طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل

[PPT]شرایط احراز شغل

فصل سوم: تجزیه و تحلیل شغل. ۲٫ اهداف ارائه: آشنایی با: تجزیه و تحلیل شغل; چگونگی تجزیه و تحلیل شغل; شرح و شرایط احراز شغل; چگونگی طراحی شغل; طراحی شغل در آینده; ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل. ۳٫ مقدمه: وظایفی که بوسیله ی اعضای سازمان انجام می گیرد، پایه و اساس سازمان را تشکیل می دهد. این وظایف باید متناسب با یکدیگر …

روش های ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل – گروه کلید

ارزشیابی شغل روشی است برای تعیین اهمیت و ارزش نسبی مشاغل در سازمان ها مفید می باشد، که به نوبه خود در تعیین سطوح جبران خدمت مزایا کمک می کند. یک تحلیل بسیار عالی از جبران خدمت براساس دیدگاه روانشناسی صنعتی و سازمانی به وسیله گروه رت و میکوویچ (۱۹۹۲) ارائه شده است. این بخش به سادگی، یک مؤلفه از فرایند جبران را …

مدیریت منابع انسانی – تحلیل مشاغل و طبقه بندی آن

۳۰ آذر ۱۳۸۹ – ۱- برنامه ریزی جهت تامین نیروی انسانی مورد نیاز سازمان ۲- تجزیه و تحلیل و طبقه بندی مشاغل سازمان ۳- کارمند یابی ۴- انتخاب و گزینش پرسنل جدید ۵- طراحی سیستم ارزیابی و عملکرد کارکنان ۶- طراحی سیستم حقوق و دستمزد ۷- طراحی سیستم پاداش ۸- طراحی سیستم بهداشت و ایمنی محیط کار ۹- طراحی سیستم آموزش و …

[PDF]ﻣﻔﺎﻫﯿﻢ و ﮐﺎرﮐﺮدﻫﺎی ﻃﺒﻘﻪ ﺑﻨﺪی و ﻣﺸﺎﻏﻞ ارزﺷﯿﺎﺑﯽ – مدیریت توسعه و تحول …

۲۴ اسفند ۱۳۹۲ – ﺗﺨﺼﯿﺺ ﻃﺒﻘﺎت و ﮔﺮوه ﻫﺎی ﺟﺪول. ۱۶٫ G. ﻓﻮاﯾﺪ و ﻣﺰاﯾﺎی ﻃﺒﻘﻪ ﺑ. ﻨﺪی و ارزﺷﯿﺎﺑﯽ ﻣﺸﺎﻏﻞ. ۱۷٫ •. ﻧﺘﺎﯾﺞ اﺟﺮای ﺳﯿﺴﺘﻢ ﻃﺒﻘﻪ ﺑﻨﺪی ﻣﺸﺎﻏﻞ. ۱۸٫ G. ﻣﺮاﺣﻞ اﺻﻠﯽ ﺗﻬﯿﻪ ﻃﺮح ﻫﺎی ﻃﺒﻘﻪ ﺑﻨﺪی ﻣﺸﺎﻏﻞ. ۱۹٫ G. ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﻬﻢ ﻃﺒﻘﻪ ﺑﻨﺪی ﻣﺸﺎﻏﻞ. ۲۰٫ G. ﺗﻬﯿﻪ ﻃﺮح ﻃﺒﻘﻪ ﺑﻨﺪی ﻣﺸﺎﻏﻞ. ۲۲٫ •. ﺗﺸﺨﯿﺺ رﺳﺘﻪ ، رﺳﺘﻪ ﻓﺮﻋﯽ و رﺷﺘﻪ ﻫﺎی ﺷﻐﻠﯽ. ۲۲٫ •. ﺗﺸﺨﯿﺺ. ﻃﺒﻘﺎت. ۲۲٫ •. ﺗﻌﯿﯿﻦ ﻋﻨﻮان ﻃﺒﻘﻪ. ۲۳٫ •. ﺗﺪوﯾﻦ و ﺗﺴﺠﯿﻞ ﺷﺮح ﻃﺒﻘﺎت. ۲۳٫ G.

پیش فاکتور خرید فایل پاورپوینت تحلیل، طراحی، …

عنوان فایل, پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل. قیمت, ۹۰۰۰ تومان. نام. نام خانوادگی. ایمیل. موبایل. کد امنیتی. Retype the CAPTCHA code from the image. Change the CAPTCHA code Speak the CAPTCHA code …

[PPT]نام درس :مدیریت منابع انسانی

آموزش. بهبود و باز سازی سازمان. حفاظت و ایمنی. طراحی روش ها. انتصاب. طراحی و توسعه مشاغل. رفع تبعیضات. قراردادهای کاری. ارزشیابی. برنامه ریزی نیروی انسانی … روش های تجزیه شغل : الف)مشاهده. ب)مصاحبه. ج) پرسشنامه. فصل دوم : تجزیه ، طراحی و طبقه بندی مشاغل. مشاهده : در این روش تحلیل گران مشاغل ، برای مدتی معین شاغلین را مورد …

خرید پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی …

۲۳ فروردین ۱۳۹۷ – دانلود پاورپوینت با عنوان ” تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل ” در قالب pptx؛ قابل ویرایش و در حجم ۴۲ اسلاید شامل تحلیل مشاغل در سازمان، تحلیل شغل، مراحل تحلیل شغل، روش های تحلیل شغل، مشاهده، مصاحبه، ثبت جریان کار(وقایع)، گروه کانونی، پرسشنامه، پرسشنامه تحلیل شغل فلیشمن، پرسشنامه شرح …

کتاب مدیریت منابع انسانی پیشرفته (طراحی، تجزیه و …

کتاب مدیریت منابع انسانی پیشرفته (طراحی، تجزیه و تحلیل، ارزشیابی و طبقه‌بندی مشاغل)اثر عسل آغاز، آرین قلی‌پور بوده و چاپ ۲ آن در سال ۱۳۹۵ توسط انتشارات سازمان مدیریت صنعتی منتشر شده است.موضوعات کتاب شامل تجزیه و تحلیل و شرح وظایف مشاغل، تکنولوژی، مدیریت، مدیریت و خدمات اداری، مدیریت کارکنان، مشاغل …

تجزیه، طراحی و طبقه بندی مشاغل | مدیریت منابع انسانی

۱۱ دی ۱۳۹۰ – مدیریت منابع انسانی/دکتر ابطحی/ خلاصه فصل۲٫ تجزیه شغل (Job Analysis). به مطالعه شغل در سازمان به منظور شناخت نوع، میزان و نحوه انجام گرفتن فعالیتهای شغلی، شرایط محیط کاری و همچنین، شرایط احراز آن تجزیه شغل گویند. بنابراین در مراحل تجزیه شغل باید به این سه پرسش پاسخ داد: ۱٫ چه نوع کارها و …

[PDF]طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل – موسسه کار و تامین اجتماعی

قرن بیستم ضرورت کاربرد سیستم های ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل در کلیه سطوح اجتماعی و اقتصادی احساس …. برای آشنایی با سازمان آموزش های لازم سبکی را طی کنند و برای بسیاری از کارکنان این آموزش به معنی کسب …. مسیر شغلی در طراحی شرح و مشخصات شغل می بایست توجه شود تا بتواند هم از لحاظ سازمانی هم از لحاظ کارکنان.

پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل

۲۳ فروردین ۱۳۹۷ – دانلود پاورپوینت با موضوع تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل، در قالب ppt و در ۴۲ اسلاید، قابل ویرایش، شامل تحلیل مشاغل در سازمان، تحلیل شغل، مراحل تحلیل شغل، روش های تحلیل شغل، مشاهده، مصاحبه، ثبت جریان کار (وقایع)، گروه.

نظام طبقه‌بندی مشاغل :مدل مدیریت گنجینه‌های وظایف | کاریابی …

۴ فروردین ۱۳۹۵ – پیشینه نظام طبقه‌بندی مشاغل در کشورمان به دهه ۳۰ شمسی میرسد و اما میزان بازنگری‌های صورت گرفته در جهت بهبود این نظام مدیریتی، طی ۴۰ سال گذشته ناچیز بوده … وظایف» جاری در شرکت طبیعت زنده که نوید از طراحی ساختار جدید نظام ارزشیابی و طبقه‌بندی مشاغل می‌دهد، جایگزین نظام طبقه‌بندی مشاغل فعلی شرکت شود.

[PPT]متدهای اصلی ارزیابی مشاغل در دنیا – رایان راهبرد چابک

ارائه دهنده راهکارها و آموزش … ارزیابی مشاغل فرآیند تجزیه و تحلیل سیستماتیک مشاغل به منظور تعیین ارزش نسبی مشاغل در داخل سازمان است. … دسته بندی مشاغل را در چارچوبی بر اساس اینکه چگونه در فعالیتهای سازمان مشارکت می کنند (با توجه به کارراهه دو گانه) انجام داده و گروه بندی هم شغلها را در برابر عوامل استاندارد ارزیابی می کند.

پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل – …

دانلود پاورپوینت با موضوع تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل، در قالب ppt و در ۴۲ اسلاید، قابل ویرایش، شامل تحلیل مشاغل در سازمان، تحلیل شغل، مراحل تحلیل شغل، روش های تحلیل شغل، مشاهده، مصاحبه، ثبت جریان کار (وقایع)، گروه.

[PPT]مدیریت منابع انسانی – ابطحی

خلاصه کتاب. دکتر سید حسین ابطحی. مدیریت منابع انسانی. ۱۳۸۸٫ بهار. دکتر احمد ورزش کار. استاد. هادی ورزش کار. تلخیص و تهیه. حضرت علی(ع) فرمود : دوازده آیه از تورات … فصل دوم : تجزیه ، طراحی و طبقه بندی مشاغل; تجزیه ی شعل; برخی از اصطلاحات تجزیه ی شغل; روش های تجزیه ی شغل; نتایج حاصل از تجزیه ی شغل; کاربست های …

پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل

پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل. پاورپوینت-تحلیل-طراحی-ارزشیابی-و-طبقه-بندی-مشاغل دانلود پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل، در حجم ۴۲ اسلاید. پرسشنامه تحلیل پست: این روش توسط مک کورمیک و همکارانش در دانشگاه پردو ابداع شد. بر این اساس هر شغلی را می توان بر حسب مجموعه …

تجزیه و تحلیل شغل و تدوین شرح وظایف – مهرداد صمدی

۵ دی ۱۳۹۵ – یک بخش اطلاعات جمع آوری شده مربوط به شغل است و بخش دیگر اطلاعات مربوط به شاغل. این اطلاعات به عنوان بنیانی مهم در طراحی ساختار سازمان، طراحی شغل، شرایط و نحوه گزینش و استخدام، مدیریت عملکرد، آموزش، بهبود مدیریت، مدیریت کارراهه و ارزیابی مشاغل محسوب میشود. شناسنامه شغل (شرح شغل و شرایط احراز شغل)، …

آدینه بوک: مدیریت منابع انسانی پیشرفته ۱ (طراحی، تجزیه و …

مدیریت منابع انسانی پیشرفته ۱ (طراحی، تجزیه و تحلیل، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل) ~آرین قلی پور – نشر سازمان مدیریت صنعتی – بزرگترین فروشگاه اینترنتی کتاب در ایران – خرید و ارسال کتاب.

مدیریت منابع انسانی پیشرفته۱ ؛ طراحی، تجزیه و تحلیل …

مدیریت منابع انسانی پیشرفته۱ ؛ طراحی، تجزیه و تحلیل ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل. نوشته شده توسط: دکتر آرین قلی پور, دکتر عسل آغاز. این کتاب شامل۱۲ فصل با عناوین زیر میباشد: فصل۱: کلیات وتعارف. فصل۲: مدیریت راهبردی منابع انسانی وتحلیل وطراحی شغل. فصل۳: رویکردهای طراحی شغل، متغیرهای رفتاری وزمینه ای …

عملکرد طبقه بندی – محطم ومجموع النبات

ICFطبقه بندی بین المللی عملکرد، ناتوانی و سلامت یک طبقه بندی چند منظوره است که برای استفاده در ساختارها و بخش های مختلف طراحی . … طبقه بندی مشاغل(کارمندان و کارگران) – شاخص های اختصاصی ارزیابی عملکرد سال ۱۳۹۵ دستگاه های اجرایی کشور (سازمان اداری و استخدامی. > … مدیریت منابع انسانی – تحلیل مشاغل و طبقه بندی آن.

دانلود دانلود پاورپوینت تجزیه ، طراحی و طبقه بندی مشاغل( …

۲۷ اسفند ۱۳۹۶ – شعار همیشگی ما مشتری مداری و کسب رضایت شما عزیزان می باشدعنوان محصول دانلودی:دانلود پاورپوینت تجزیه ، طراحی و طبقه بندی مشاغل( فصل دوم کتاب مدیریت … پاورپوینت فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی با موضوع ارزشیابی عملکرد کارکنان دانلود پاورپوینت فصل هشتم کتاب مدیریت منابع انسانی …

[DOC]سیستم اثربخش ارزشیابی عملکرد کارکنان

با این تفاسیر می توان ارزیابی عملکرد را به عنوان فرآیند ارزیابی و برقراری ارتباط با کارکنان در نحوه انجام یک شغل و استقرار برنامه بهبود آن تعریف نمود (بایرزو و رو، … همچنین می توان از آن درتصمیمات مربوط به کارکنان (نظیر: ارتقاء، انتقال، اخراج و انفصال از خدمت)، تجزیه و تحلیل نیازهای آموزشی، توسعه کارکنان، تحقیق و ارزشیابی …

طبقه بندی مشاغل | وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی

شناسنامه های شغلی مشاغل استاندارد رسته بهداشت و درمان. فرم قرارداد پیمانکاری. نامه انجمن کارشناسان طبقه بندی مشاغل. آیین نامه آموزش ایمنی. نامه. جدول احتساب مزد سنوات تا پایان سال ۱۳۹۳٫ نرخ های تعرفه ارزیابی شغل و تطبیق وضع کارکنان با طرح طبقه بندی مشاغل ابلاغی مورخ ۱۳۹۳/۱۰/۹٫ شناسنامه شغلی مدیران کنترل کیفیت …

[PDF]کارشناس طبقه بندی مشاغل

ﺑﻨﺪﻱ ﻣﺸﺎﻏﻞ ﻛﺴﻲ ﺍﺳﺖ ﻛﻪ. ﭘﺲ. ﺍﺯ. ﮔﺬﺭﺍﻧﺪﻥ ﺩﻭﺭﻩ ﻫﺎﻱ ﺁﻣﻮﺯﺷﻲ ﻻﺯﻡ ﺑﺘﻮﺍﻧﺪ ﺑﺎ ﺗﺠﺰﻳﻪ ﻭ ﺗﺤﻠﻴﻞ. ﺷﻐﻞ ﻭ ﺑﻪ ﻛﺎﺭﮔﻴﺮﻱ ﺗﺤﻠﻴﻞ ﻫﺎﻱ ﺁﻣﺎﺭﻱ ﺑﻪ ﺍﺟﺮﺍﻱ ﻃﺮﺡ ﺍﺭﺯﺷﻴﺎﺑﻲ ﻭ ﻃﺒﻘﻪ ﺑﻨﺪﻱ ﻣﺸﺎﻏﻞ ﺳﻴﺴﺘﻢ ﺑﭙﺮﺩﺍﺯﺩ ﻭ ﺍﺯ. ﻋﻬﺪﻩ ﻃﺮﺍﺣﻲ ﺳﻴﺴﺘﻢ ﺍﺭﺗﻘﺎﻱ ﺷﻐﻠﻲ. ﺑﺮﺁﻳﺪ . ﻭﻳﮋﮔﻲ ﻫﺎﻱ ﻛﺎﺭﺁﻣﻮﺯ. ﻭﺭﻭﺩﻱ. : ﺣﺪﺍﻗﻞ. ﻣﻴﺰﺍﻥ ﺗﺤﺼﻴﻼﺕ. : ﻓﻮﻕ ﺩﻳﭙﻠﻢ. ﺣﺪﺍﻗﻞ. ﺗﻮﺍﻧﺎﻳﻲ ﺟﺴﻤﻲ. : ﺳﻼﻣﺖ ﺟﺴﻤﻲ ﻭ ﺭﻭﺣﻲ. ﻣﻬﺎﺭﺕ ﻫﺎﻱ ﭘﻴﺶ ﻧﻴﺎﺯ ﺍﻳﻦ ﺍﺳﺘﺎﻧﺪﺍﺭﺩ. : ﻧﺪﺍﺭﺩ. ﻃﻮﻝ. ﺩﻭﺭﻩ. ﺁ. ﻣﻮﺯﺷﻲ. : ﻃﻮﻝ. ﺩﻭﺭﻩ. ﺁﻣﻮﺯﺵ.

[PDF]استاندارد بین المللی طبقه بندی مشاغل ISCO

آﻣﻮزش رﺳﻤﯽ ﮐﺸﻮر. (. در آﻣﻮزش و ﭘـﺮورش. ،). ﮐﻠﯿـﻪ آﻣﻮزﮔـﺎران و ﮐﺎرﮐﻨـﺎن آﻣﻮزﺷـﯽ دارای ﻣـﺪرک. ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ ﮐﻤﺘﺮ از ﻟﯿﺴﺎﻧﺲ در ﮔﺮوه ﻣﺘﺨﺼﺼﺎن. (. ﮔﺮوه ﻋﻤﺪه. )۲٫ ﻃﺒﻘﻪ. ﺑﻨﺪی ﺷﺪه .اﻧﺪ .۲٫ ﭘﺮﺳﺘﺎران ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺳ …. ﻃﺮاﺣﺎن و ﺗﺤﻠﯿﻞ. ﮔﺮان ﺳﯿﺴﺘﻢ. ﻫﺎی ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮی. ۲۱۳۲٫ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ ﻧﻮﯾﺴﺎن ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮ. ۲۱۳۹٫ ﻣﺘﺨﺼﺼﺎن ﻣﺸﺎﻏﻞ ﮐﺎﻣﭙﯿﻮﺗﺮی ﻃﺒﻘﻪ. ﺑﻨﺪی ﻧﺸﺪه در ﺟﺎی دﯾﮕﺮ. ۲۱۴٫ آرﺷﯿﺘﮑﺖ. ﻫﺎ، ﻣﻬﻨﺪﺳ. ﺎن و ﻣﺘﺨﺼﺼﺎن ﻣﺮﺑﻮط. ۲۱۴۱٫ آرﺷﯿﺘﮑﺖ.

طراحی، تجزیه و تحلیل ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل – …

خرید اینترنتی کتاب مدیریت منابع انسانی پیشرفته ۱ – طراحی، تجزیه و تحلیل ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل در وب سایت سیمای دانش.

رزومه – آرین قلی پور

“مدیریت منابع انسانی پیشرفته (طراحی، تجزیه و تحلیل، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل).” : سازمان مدیریت صنعتی، ۱۳۹۰٫ … تهران: موسسه کتاب مهربان نشر، ۱۳۹۵٫ قلی پور، آرین . “استاندارد …. “طراحی و تبیین مدل نهادی کردن برنامه های راهبردی جامعه از طریق رسانه های جمعی: مورد سند چشم انداز بیست ساله (ایران ۱۴۰۴٫” دانش مدیریت ۲۰، ۷۹ …

scribd طراحی طبقه بندی – دستگاه های سنگ شکن مستقل

پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل. بیشتر بدانید. دانلود پاورپوینت با عنوان تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل در قالب pptx؛ قابل ویرایش .

شبکه اطلاعات شغلی (ONET) مدلی برای تجزیه و تحلیل و …

۵ اردیبهشت ۱۳۹۴ – با استفاده از چنین اطلاعاتی ایشان می‌توانند فعالیت های مختلف منابع انسانی نظیر: تدوین شرح شغل، طراحی نظام جذب، برنامه‌ریزی نیروی انسانی، طراحی و بازمهندسی مشاغل، نیازسنجی آموزشی کارکنان، برنامه‌ریزی جانشینی، توسعه مسیرشغلی، ارزیابی عملکردکارکنان، طبقه‌بندی مشاغل و… را به صورت منسجم و هماهنگ …

[PDF]خلاصه مجموعه ضوابط طرح طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل – …

۲ تیر ۱۳۹۴ – دوره ﻫﺎی آﻣﻮزش راﯾﺎﻧﻪ در دو ﺳﻄﺢ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﺳﻄﺢ. ، ۱٫ ۳۲٫ ﺳﺎﻋﺖ و. ۲۰ … دﻓﺘﺮ ﺳﺎزﻣﺎﻧﺪﻫﯽ و ﻃﺒﻘﻪ ﺑﻨﺪی ﻣﺸﺎﻏﻞ. ﺧﻼﺻﻪ ﻣﺠﻤﻮﻋﻪ ﺿﻮاﺑﻂ ﻃﺮح ﻃﺒﻘﻪ ﺑﻨﺪی و ارزﺷﯿﺎﺑﯽ ﻣﺸﺎﻏﻞ. اﻣﺘﯿﺎز ﺷﻐﻞ. : ﮐﻠﯿﻪ ﻃﺒﻘﺎت ﺑﺨﺶ ﻫـﺎی ﻣﺨﺘﻠـﻒ ﺷـﻐﻠﯽ ﺑـﺮ اﺳـﺎس ارزش ﻧﺴـﺒﯽ ﻣﺸـﺎﻏﻞ در ﯾﮑـﯽ از ﮔـﺮوه ﻫـﺎی. ۲۰ … اﻓـﺰاﯾﺶ ﮔـﺮوه اﻧﻬـﺎ ﺑـﺮ اﺳـﺎس ﺿـﻮاﺑﻂ ﺧﺎﺻـﯽ ﻃﺮاﺣـﯽ ﮔﺮدﯾـﺪه اﺳـﺖ ﮐـﻪ ﺷـﺮح آن در دﺳـﺘﻮراﻟﻌﻤﻞ ﺷـﻤﺎره. ۲٫ ﻃﺮح ﻃﺒﻘﻪ …

[PDF]ارزیابی تاثیر ابعاد پنجگانه شغل بر تعهد سازمانی کارکنان

۸ شهریور ۱۳۹۵ – تحقیق حاضر به دنبال ارزیابی تاثیر ابعاد پنجگانه شغل از قبیل تنوع وظایف، هویت شغلی، اهمیت شغلی، استقالل و بازخور بر تعهد … استان گیالن با کمک روش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. برای جمع آوری اطالعات … دارد که فراتر از شرح وظایف مقرره و معمول خود به کار و فعالیت.

نـرم افـزار تشکیلات و تجزیـه تحلیل مشاغـل – فراگستر

نرم افزار طراحی سازمان و تجزیه و تحلیل شغلی فراگستر، با درک صحیح از طراحی مشاغل امکان ثبت و کنترل شرایط احراز و استاندارد های عملکردی مشاغل را در قالب … امکان ارتباط یک شغل به رسته های شغلی بر اساس طرح طبقه بندی مشاغل; امکان تعریف ضرایب ریالی برای برخی از محل های جغرافیایی واحدهای سازمانی نظیر: محرومیت از …

فایل ایرانیان – فایل فارسی

دانلود پاورپوینت با عنوان ” تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل ” در قالب pptx؛ قابل ویرایش و در حجم ۴۲ اسلاید شامل تحلیل مشاغل در سازمان، تحلیل شغل، مراحل تحلیل شغل، روش های تحلیل شغل، مشاهده، مصاحبه، ثبت جریان کار(وقایع)، گروه کانونی، پرسشنامه، پرسشنامه تحلیل شغل فلیشمن، پرسشنامه شرح پست مدیریت، …

[PDF]طراحی و های عملکرد ایمنی در مرحله ارزیابی ریسک و … – …

ارتباط ریسک ارزیابی شده با شاخص. های حادثه می. باشد . روش بررسی. : در یک پژوهش توصیفی. -. تحلیلی، بر روی. ۳۶٫ شغل در. پروژه ساخت کارخانه آگلومراسیون، پس از. دسته. بندی خطرات مشاغل در لیست مقدماتی خطر. ) PHL: Preliminary Hazard List. (. ، شدت و احتمال ریسک. تعیین و کد ارزیابی ریسک اولیه محاسبه شد . ریسک. های قابل …

دانلود فایل پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل (J.A.) – مگ ایران

بعلت دشواریهای ذکر شده تجزیه و تحلیل مشاغل مدیریتی در سطــح. مدیران استراتژیک تقریبا غیر ممکن است ولـی در مـورد مدیــران رده. پائین تر در روش وجود دارد که عبارتند از : ۱- پرسشنامه توصیف پست مدیریت (MPDQ) که شامـل ۱۹۷ سوال. میباشد و با نگرش رفتـــاری بمنظــور تـوصیف ، مقایسه ، طبقه بندی و ارزیابی شغل مدیران طراحی …

خلاصه کتاب اصول مدیریت تألیف دکتر علی رضائیان – …

خلاصه کتاب اصول مدیریت تألیف دکتر علی رضائیان. نویسنده: مریم …. طبقه بندی مدیران: کارهای مدیری بر حسب سطوح سازمانی متفاوت است . …. به هر حال واژه بوروکراسی آن گونه که در نظریه سازمان به کار می رود بیانگر شرح تفصیلی ساخت سازمان رسمی است و شامل شرح شغل، تفویض اختیار، رویه ها، مقررات و روابط تعیین شده است.

دانلود پاورپوینت تجزیه ، طراحی و طبقه بندی مشاغل( فصل دوم …

۲۶ اسفند ۱۳۹۶ – عنوان: دانلود پاورپوینت تجزیه ، طراحی و طبقه بندی مشاغل( فصل دوم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی). رشته: مدیریت (مدیریت منابع انسانی). فرمت: پاورپوینت (قابل ویرایش). تعداد اسلاید: ۱۹ اسلاید. کتاب مدیریت منابع انسانی تالیف دکتر سید حسین ابطحی از جمله مهمترین منابع درس مدیریت منابع انسانی در سطح …

پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل | …

۱۴ اسفند ۱۳۹۶ – دانلود پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل، در حجم ۴۲ اسلاید. پرسشنامه تحلیل پست: این روش توسط مک کورمیک و همکارانش در دانشگاه پردو ابداع شد. بر این اساس هر شغلی را می توان بر حسب مجموعه فعالیت هایی که در آن انجام می گیرد تحلیل …

[PPT]مدیریت کسب و کار

مرکز آمار ایران مطابق کتاب آمار سال ۱۳۷۸(۱۹۹۹) کسب و کارها را به ۴ گروه طبقه بندی کرده است : کسب و کارهای ۹-۱ کارگر ، ۴۹-۱ کارگر و بیش از ۱۰۰ نفر کارگر. هرچند این … تجزیه و تحلیل بازار. بررسی و تجزیه و. تحلیل فنی. طرح. تجاری. تایید مدیریت. دفع ضایعات. تولید کامل و. تجاری کردن. سنجش. بازار. طراحی. امکان سنجی ایده ها.

[PPT]PowerPoint Presentation – بودجه،تحول اداری و بهره وری …

۶- نظارت و ارزشیابی فرآیندهای آموزش کارمندان و مفاد مندرج در این نظام آموزشی برعهده معاونت راهبردی منابع انسانی معاونت توسعه مدیریت وسرمایه انسانی رییس جمهور بوده و ….. ۲- دستگاه های اجرایی موظفند براساس شرح وظایف مشاغل اختصاصی، آموزش های هریک از طبقات و رتبه های شغلی مشاغل اختصاصی را طراحی و به تصویب کمیته راهبری …

پاورپوینت دوره آموزش آشنایی با طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل|l

بار دیگر فایلی برتر در مورد دانلود فایل پاورپوینت دوره آموزش آشنایی با طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل،در حجم ۸۳ اسلاید قابل ویرایش.

خرید اینترنتی فایل پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و …

۱۸ ساعت پیش – درود بر شما. به فروشگاه محصولات اینترنتی ما خوش آمدید. شما برای دانلود محصول با عنوان پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل به این فروشگاه مراجعه کرده اید. شما می توانید قبل از دانلود به توضیحات بیشتر محصول مراجعه نمایید و اطلاعات بیشتری کسب نمایید. تا از خرید خود مطمئن و برآورده کننده …

پاورپوینت فصل دوم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی با … …

۱۹ بهمن ۱۳۹۶ – دانلود پاورپوینت فصل دوم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی با موضوع تجزیه، طراحی و طبقه بندی مشاغل،. در قالب ppt و در ۱۹ اسلاید، قابل ویرایش، شامل: تجزیه شغل. برخی از اصطلاحات تجزیه شغل. روش های تجزیه مشاغل. نتایج حاصل از تجزیه شغل. کاربست های مختلف تجزیه شغل. طراحی شغل. توسعه شغلی. غنی سازی …

پاورپوینت بررسی و تحلیل کتاب های ریاضی و فارسی …

۱۳ اسفند ۱۳۹۶ – دانلود پاورپوینت با موضوع بررسی و تحلیل کتاب های ریاضی و فارسی اول، دوم، سوم ابتدایی با موضوع تجمل گرایی در برابر ساده زیستی، در قالب ppt و در ۲۴ … فصل دوم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی با موضوع تجزیه، طراحی و طبقه بندی مشاغل، در قالب ppt و در ۱۹ اسلاید، قابل ویرایش، شامل تجزیه شغل، برخی از …

[XLS]لیست پایان نامه های ارشد مدیریت – دانشگاه اصفهان

۲۴, ۲۴, بررسی تاثیر مدیریت ثمربخش بر عملکرد کارکنان «آموزش و پرورش شهرستان قم », حسین سامعی, دکتر حسن لباف, ۱۳۷۶ … ۳۶, ۳۶, کاربرد مدل تصمیم گیری چند معیاری برای تجزیه و تحلیل سود شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق غیر فلزی و نساجی با استفاده از تئوری طراحی آزمایشات, احمد رضا صمصامی, دکتر مهدی ابرزی …

پاورپوینت کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر سید حسین …

۱۲ اسفند ۱۳۹۶ – فصل دوم کتاب مدیریت منابع انسانی: تجزیه، طراحی و طبقه بندی مشاغل …. و در ۶۶ صفحه، شامل: فصل اول: کلیات مدیریت منابع انسانی فصل دوم: مدیریت استراتژیک منابع انسانی فصل سوم: تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل فصل چهارم: فرآیند برنامه ریزی منابع انسانی فصل پنجم: سیستم کارمندیابی فصل …

طراحی طبقه بندی روتور – Tea Merchant Indore

پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل – اتریک فایل. دانلود پاورپوینت با عنوان ” تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل ” در قالب pptx ؛ قابل ویرایش و در حجم ۴۲ اسلاید شامل: …

[PPT]مدیریت منابع انسانی – رفیع زاده

در حالی که تجزیه و تحلیل شغل برای انطباق با اهداف، فرایند تحلیل طبقه بندی ویژگیهای مورد لزوم و شناخت شغل است.به عبارت دیگر تجزیه و … شرح شغل و ویژگی های منابع انسانی: برنامه ریزی نیروی انسانی، کارمند یابی، گزینش، به کارگماری، ارزیابی، آموزش، توسعه مسیر شغلی، ایمنی و بهداشت و روابط سندیکایی. ارزشیابی شغل: …

طبقه بندی جدید حیطه های شناختی بلوم

طبقه بندی هدف‌های آموزشی بلوم به طراحان کمک می‌کند که در طراحی پرسش‌های خود جنبه‌های مختلف آموزش را لحاظ کنند. در ادامه معرفی این طبقه بندی از … ۴- تحلیل کردن. ۴/۱ متمایز کردن. ۲/ ۴ سازمان دادن ۴/۳ نسبت دادن. ۵- ارزشیابی. ۱/۵ وارسی کردن ۲/۵ نقد کردن. ۶- آفریدن ۱/۶ تولید کردن ۲/۶ طرح ریزی ۳/۶ پدید آوردن. تمامی این طبقات در زیر …

[PPT]PowerPoint Presentation – آمار صنعت برق

معاونت فروش و. خدمات مشترکین. دفتر سازماندهی و. طبقه بندی مشاغل. دفتر آموزش و. برنامه ریزی نیروی انسانی. دفتر توسعه مدیریت و. تحول اداری. امور کارکنان و رفاه … نیاز به ساخت نرم افزار مدیریت طرح. تشکیل جلسات کارشناسی. جمع آوری اطلاعات مورد. نیاز ساخت سیستم. تحلیل سیستم. طراحی نرم افزار. پیش بینی نیازهای. نرم افزار …

[PPT]Slide 1 – دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی

سرعت عمل، هزینه پایین، سادگی و آسانی اجرا، همانندی سیالات برای همه، مشخص‌تر بودن حد و مرز سئوالات، آسانی استخراج مطالب و ارزیابی باعث آن می‌شود که از این شیوه بیشتر … داده های طبقه بندی یا اطلاعات شخصی. دسته بندی. مقوله ها. استخراج. پاسخها. مقیاسها و. مقیاس بندی. اعتبار و. روایی. شکل ظاهری پرسشنامه. طول و اندازه پرسشنامه.

پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل – …

۲۱ اسفند ۱۳۹۶ – دانلود پاورپوینت با عنوان تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل در قالب pptx؛ قابل ویرایش و در حجم ۴۲ اسلاید شامل تحلیل مشاغل در سازمان، تحلیل شغل، مراحل تحلیل شغل، روش های تحلیل شغل، مشاهده، مصاحبه، ثبت جریان کار(وقایع)، گروه کانونی، پرسشنامه، پرسشنامه تحلیل شغل فلیشمن، پرسشنامه شرح پست …

[PPT]مبانی اعطای پاداش

ویژگیهای سیستم پرداخت را برای کارکنان توضیح و به سوالات آنها پاسخ دهند و شکایات کارکنان را به اطلاع مسئولان برسانند. دقت داشته باشند که پرداخت در سازمان با قوانین ومقررات دولتی در تضاد نباشد. ۲۵٫ مراحل مختلف طراحی سیستم حقوق و دستمزد. تجزیه و تحلیل شغل; شرح شغل; ارزشیابی شغل; بررسی نرخ حقوق و دستمزدهای متداول …

پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل – شیک

پاورپوینت-تحلیل-طراحی-ارزشیابی-و-طبقه-بندی-مشاغل. توضیحات: بخشی از متن: پرسشنامه تحلیل پست: این روش توسط مک کورمیک و همکارانش در دانشگاه پردو ابداع شد. بر این اساس هر شغلی را می توان بر حسب مجموعه فعالیت هایی که در آن انجام می گیرد تحلیل کرد. فعالیت های هر شغل به شش طبقه اصلی تقسیم و مولفه های مهم در هریک از …

[PDF]ﺗﻌﻴﻴﻦ رواﻳﻲ و ﻗﺎﺑﻠﻴﺖ اﻋﺘﻤﺎد اﺑﺰار : ﻃﺮاﺣﻲ ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷ

توسط N Hassanzadeh Rangi – ‏۲۰۱۲ – ‏بیان شده در ۳۶ یافته – ‏مقالات مرتبط
ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺷﻜﺴﺖ ﻫﺎی ﺷﻨﺎﺧﺘﻲ، ﺑﻪ ﺗﺮﺗﻴﺐ از روﺷﻬﺎی رواﻳﻲ ﻣﺤﺘﻮاﻳﻲ، ﺿﺮﻳﺐ آﻟﻔﺎی ﻛﺮوﻧﺒﺎخ و ﺑﺎزآزﻣﺎﻳﻲ اﺳﺘﻔﺎده ﺷﺪ . داده ﻫـﺎ ﺑـﺎ اﺳـﺘﻔﺎده از ﻧـﺮم اﻓـﺰار. Excel. 2007. و ﻧﺮم اﻓﺰار. SPSS 15. ﺗﺠﺰﻳﻪ و ﺗﺤﻠﻴﻞ ﮔﺮدﻳﺪ . ﻳﺎﻓﺘﻪ …. ﺳﻮاﻻت ﻃﺮح ﺷﺪه در دﺳﺘﻪ ﻫﺎی از ﭘـﻴﺶ ﺗﻌﻴـﻴﻦ. ﺷﺪه ﻗﺎﺑﻞ ﻃﺒﻘﻪ ﺑﻨﺪی ﺑﻮد. )۳٫ ﺳﻮاﻻت ﺳﺎزﮔﺎر ﺑﺎ ﺷﻜﺴﺖ ﻫـﺎی ﺷـﻨﺎﺧﺘﻲ ﺷـﻐﻠﻲ. ﻃﺮاﺣﻲ ﺷﺪه ﺑﻮد . ۱-۴٫ ﺗﻮﺳــﻌﻪ و اﻓــﺰاﻳﺶ اﺛــﺮ ﺑﺨﺸــﻲ ﭘــﻴﺶ ﻧــﻮﻳﺲ. ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ. : از آﻧﺠﺎ ﻛﻪ.

[PDF]راﻫﻨﻤﺎی ﻧﺤﻮه ﺗﺪوﻳﻦ اﺳﺘﺎﻧﺪارد آﻣﻮزش ﻣﻬﺎرت ﻣﺤﻮر

ﻳﻦ اﺳﺘﺎﻧﺪارد ﺷﻐﻞ و آﻣﻮزش. ۵۹٫ ﻧﺤﻮه ﺗﻜﻤﻴﻞ ﻛﺎرﺑﺮگ ﻫﺎ. ۶۱٫ ﻋﻨﻮان ﺷﻐﻞ. /. ﺷﺎﻳﺴﺘﮕﻲ. ۶۳٫ ﻛﺪ اﺳﺘﺎﻧﺪارد. ۶۷٫ ﺗﺎرﻳﺦ ﺗﺪوﻳﻦ اﺳﺘﺎﻧﺪارد. ۶۷٫ ﻣﺪت اﻋﺘﺒﺎر اﺳﺘﺎﻧﺪارد. ۶۷٫ اﻋﻀﺎء ﻛﻤﻴﺴﻴﻮن ﺗﺨﺼﺼﻲ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ رﻳﺰی درﺳﻲ رﺷﺘﻪ. ۶۷٫ ﺣﻮزه ﻫﺎی ﺣﺮﻓﻪ ای و ﺗﺨﺼﺼﻲ ﻫﻤﻜ. ﺎر. ۶۷٫ ﺗﻬﻴﻪ ﻛﻨﻨﺪﮔﺎن اﺳﺘﺎﻧﺪارد ﺷﻐﻞ و ﺷﺎﻳﺴﺘﮕﻲ. ۷۰٫ ﺷﺮح ﺷﻐﻞ. ۷۵٫ وﻳﮋﮔﻲ ﻫﺎی ﻛﺎرآﻣﻮز ورودی. ۷۵٫ ﻃﻮل دوره آﻣﻮزش. ۷۵٫ ﺑﻮدﺟﻪ ﺑﻨﺪی ارزﺷﻴﺎﺑﻲ. ۷۶٫ ﺻﻼﺣﻴﺖ ﺣﺮﻓﻪ ای …

ارزیابی عملکرد چیست و چه اهمیتی دارد؛ آشنایی با روش‌های …

رتبه: ۹۴% – ‏۱۵۸ نقد
۱۶ اردیبهشت ۱۳۹۶ – با ارزیابی عملکرد می‌توان در خصوص ارتقای شغلی کارکنان، نیاز به آموزش و بهبود توانایی‌‌شان تصمیم‌گیری کرد. ارزیابی … یکی دیگر از خدمات ارزیابی عملکرد کمک به طبقه‌بندی کارکنان بر اساس عملکردشان است. به لطف …. این روش طراحی شده است تا جلوی دسته‌بندی بی‌قاعده‌ی کارکنان را توسط سرپرست‌شان بگیرد.

تحلیل مشاغل,طراحی مشاغل,ارزشیابی مشاغل,طبقه بندی مشاغل …

۱۲ اسفند ۱۳۹۶ – فایل دسته بندی مدیریت منابع انسانی با نام اصلی پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل از جمله فایل های دارای بیشترین میزان دانلود و خرید از اینترنت می باشد. در این پست و در ادامه معرفی فایل و بهترین سایت برای خرید آن معرفی خواهد شد …

[PDF]دریافت فایل

۳ بهمن ۱۳۵۲ – آثار ارسال شده صرفاًً پس از ارزیابی و تأیید داوران به چاپ. خواهد رسید. ۵٫ فصلنامه در ویرایش مطالب …. مطالعه تحلیلی نهضت معنویت گرایی و ارائه رویکردی برای آموزش عالی معنویت گرا: رویکردی اخالق بنیان … فلسفه را می توان به اعتبارات مختلف دسته بندی و طبقه بندی کرد، برخی از معیارهایدو. ۱٫ این کمترین مدتی است …

پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل – …

دانلود پاورپوینت با عنوان تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل در قالب pptx؛ قابل ویرایش و در حجم ۴۲ اسلاید شامل تحلیل مشاغل در سازمان، تحلیل شغل، مراحل تحلیل شغل، روش های تحلیل شغل، مشاهده، مصاحبه، ثبت جریان کار(وقایع)، گروه کانونی، پرسشنامه، پرسشنامه تحلیل شغل فلیشمن، پرسشنامه شرح پست مدیریت، …

گزارش کارآموزی تجزیه، تحلیل و طراحی ساختار سازمانی – …

۲۳ اسفند ۱۳۹۶ – استفاده از مقاله گزارش کارآموزی تجزیه، تحلیل و طراحی ساختار سازمانی در این سایت باعث می شود اطلاعات کافی داشته باشید. If you do not have … تعریف شرح شغل. تعیین شرایط احراز شغل. عوامل تشکیل دهنده ی شرایط احراز شغل. مزایا و نتایج تجزیه و تحلیل شغل. ارزیابی و طبقه بندی مشاغل. تعریف طبقه بندی …

بازاریابی – ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد

یک مدل جدید موفق یا پذیرفته شده، که درمورد پویایی (و اغلب بی منطقی) بازارهای جهانی، مشتریان دمدمی مزاج و غیرقابل پیش‌بینی که در تحلیلهای کلاسیک نمی‌گنجد، الگوهای … سرجیو زیمن در کتاب خود پایان عصر بازاریابی سنتی خود بازاریابی را اینچنین تعریف می‌کند:بازاریابی دربارهٔ داشتن برنامه‌ها و ترویج‌ها و تبلیغات و هزاران چیز …

پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل – …

دانلود فایل پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل. دانلود فایل. دانلود پاورپوینت با عنوان ” تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل ” در قالب pptx؛ قابل ویرایش و در حجم ۴۲ اسلاید شامل: تحلیل مشاغل در سازمان تحلیل شغل مراحل تحلیل شغل روش های تحلیل شغل مشاهده مصاحبه ثبت جریان کار(وقایع) گروه کانونی …

پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل – …

پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغلدانلود پاورپوینت با موضوع تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل،در قالب ppt و در ۴۲ اسلاید، قابل ویرای.

پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل

۳ روز پیش – دانلود پاورپوینت با عنوان تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل در قالب pptx؛ قابل ویرایش و در حجم ۴۲ اسلاید شامل تحلیل مشاغل در سازمان، تحلیل شغل، مراحل تحلیل شغل، روش های تحلیل شغل، مشاهده، مصاحبه، ثبت جریان کار(وقایع)، گروه کانونی، پرسشنامه، پرسشن.

پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل|post

دانلود پاورپوینت با عنوان ” تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل ” در قالب pptx؛ قابل ویرایش و در حجم ۴۲ اسلاید شامل تحلیل مشاغل در سازمان، تحلیل شغل، مراحل تحلیل شغل، روش های تحلیل شغل، مشاهده، مصاحبه، ثبت جریان کار(وقایع)، گروه کانونی، پرسشنامه، پرسشنامه تحلیل شغل فلیشمن، پرسشنامه شرح پست مدیریت، …

پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل – …

۴ فروردین ۱۳۹۷ – دانلود پاورپوینت با موضوع تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل، در قالب ppt و در ۴۲ اسلاید، قابل ویرایش، شامل: تحلیل مشاغل در سازمان تحلیل شغل مراحل تحلیل شغل روش های تحلیل شغل مشاهده مصاحبه ثبت جریان کار (وقایع) گروه کانونی پرسشنامه پرسشنامه تحلیل شغل فلیشمن پرسشنامه شرح پست مدیریت

پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل – …

۱ فروردین ۱۳۹۷ – دانلود مقاله، پروژه، پایان نامه فایل پروژه اصلی مقاله ی پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل برای دانلود در اختیار شما قرار دارد. مراجعه کننده گرامی شما در حال حاظر در حین بازدید از فایل دانلودی با نام پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل میباشید. دانلود فایل. دانلود پاورپوینت با …

دانلود فایل پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه …

۱۶ اسفند ۱۳۹۶ – دانلود پاورپوینت با عنوان تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل در قالب pptx؛ قابل ویرایش و در حجم ۴۲ اسلاید شامل تحلیل مشاغل در سازمان، تحلیل شغل، مراحل تحلیل شغل، روش های تحلیل شغل، مشاهده، مصاحبه، ثبت جریان کار(وقایع)، گروه کانونی، پرسشنامه، پرسشنامه تحلیل شغل فلیشمن، پرسشنامه شرح پست …

پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل – …

پاورپوینت-تحلیل-طراحی-ارزشیابی-و-طبقه-بندی-مشاغل. توضیحات: بخشی از متن: پرسشنامه تحلیل پست: این روش توسط مک کورمیک و همکارانش در دانشگاه پردو ابداع شد. بر این اساس هر شغلی را می توان بر حسب مجموعه فعالیت هایی که در آن انجام می گیرد تحلیل کرد. فعالیت های هر شغل به شش طبقه اصلی تقسیم و مولفه های مهم در هریک از …

دانلود کاملترین فایل پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و …

با احترام – شما برای مشاهده ی محصول پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل به این صفحه هدایت شدید. کلمات کلیدی این فایل :: تحلیل مشاغل,طراحی مشاغل,ارزشیابی مشاغل,طبقه بندی مشاغل,تحقیق تحلیل مشاغل,تحقیق طراحی مشاغل,تحقیق ارزشیابی مشاغل,تحقیق طبقه بندی مشاغل,پاورپوینت تحلیل مشاغل …

پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل – …

۲۱ اسفند ۱۳۹۶ – پاورپوینت-تحلیل-طراحی-ارزشیابی-و-طبقه-بندی-مشاغل. توضیحات: بخشی از متن: پرسشنامه تحلیل پست: این روش توسط مک کورمیک و همکارانش در دانشگاه پردو ابداع شد. بر این اساس هر شغلی را می توان بر حسب مجموعه فعالیت هایی که در آن انجام می گیرد تحلیل کرد. فعالیت های هر شغل به شش طبقه اصلی تقسیم و …

پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل – …

دانلود پاورپوینت با عنوان تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل در قالب pptx؛ قابل ویرایش و در حجم ۴۲ اسلاید شامل تحلیل مشاغل در سازمان، تحلیل شغل، مراحل تحلیل شغل، روش های تحلیل شغل، مشاهده، مصاحبه، ثبت جریان کار(وقایع)، گروه کانونی، پرسشنامه، پرسشنامه تحلیل شغل فلیشمن، پرسشنامه شرح پست مدیریت، …

فایل دانلود پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه …

۲ روز پیش – پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل. فرمت فایل : pptx. حجم : ۵۲۳٫ صفحات : ۴۲٫ گروه : مدیریت. قیمت محصول : ۹۰۰۰٫ پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل …

دانلود پاورپوینت تجزیه، طراحی و طبقه بندی مشاغل (فصل دوم …

۲۴ فروردین ۱۳۹۷ – دانلود پاورپوینت تجزیه، طراحی و طبقه بندی مشاغل (فصل دوم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی) (۴۹۷۷):طبقه بندی مشاغل تجزیه شغل توسعه شغلی روش های … های ارزشیابی مشاغل، زمان ارزشیابی مشاغل، روش های ارزشیابی دسته بندی: مدیریت» مدیریت منابع انسانی فرمت فایل دانلودی: zip فرمت فایل اصلی: ppt تعداد …

[PDF]برنامه‌ریزی جبران خدمات بر اساس مدل mercer

ارزﻳﺎﺑﻲ ﺷﻐﻞ. ﺗﻌﻴﻴﻦ اﻫﺪاف. ﺑﺮرﺳﻲ ﻋﻤﻠﻜﺮد. ﺟﺒﺮان ﺧﺪﻣﺎت. ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻛﺎرﻛﻨﺎن. ارزﻳﺎﺑﻲ ﺷﻐﻞ. (Position Evaluation). ارزﻳﺎﺑﻲ ﻓﺮد. (Person Evaluation). ارزﻳﺎﺑﻲ ﻋﻤﻠﻜﺮد. (Performance Evaluation) … اﻟﮕﻮی ارزﻳﺎﺑﻲ ﻣﺸﺎﻏﻞ. ▫. ﺑﻪ. ﻣﻨﻈﻮر. رﺗﺒﻪ. ﺑﻨﺪی. و. ﺗﻌﻴﻴﻦ. ﺟﺎﻳﮕﺎه. ﻣﺸﺎﻏﻞ. ﺳﺎزﻣﺎن. از. ﺳﻴﺴﺘﻢ. ارزﻳﺎﺑﻲ. ﻣﺸﺎﻏﻞ. (IPE). اﺳﺘﻔﺎده. ﻣﻲ. ﮔﺮدد . ▫. اﻳﻦ. ﺳﻴﺴﺘﻢ. ﻣﺸﺎﻏﻞ. ﺳﺎزﻣﺎن. را. از. ﺣﻴﺚ. ۵٫ ﻓﺎﻛﺘﻮر. ارزﻳﺎﺑﻲ. ﻣﻲ. ﻧﻤﺎﻳﺪ. : □.

پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل

۱۰ اسفند ۱۳۹۶ – دانلود پاورپوینت با عنوان تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل در قالب pptx؛ قابل ویرایش و در حجم ۴۲ اسلاید شامل تحلیل مشاغل در سازمان، تحلیل شغل، مراحل تحلیل شغل، روش های تحلیل شغل، مشاهده، مصاحبه، ثبت جریان کار(وقایع)، گروه کانونی، پرسشنامه، پرسشنامه تحلیل شغل فلیشمن، پرسشنامه شرح پست …

دانلود pdf-پاورپوینت آماده: مدیریت منابع انسانی و تحلیل و …

دانلود pdf-پاورپوینت آماده: مدیریت منابع انسانی و تحلیل و طراحی و ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل – ۴۲ اسلاید و قابل ویرایش. فروردین ۳۰, ۱۳۹۷ توسط mohsenjoseph · دریافت فایل … دریافت فایل …

دانلود پاورپوینت تجزیه ، طراحی و طبقه بندی مشاغل( فصل … – …

۲۵ اسفند ۱۳۹۶ – دانلود پاورپوینت تجزیه ، طراحی و طبقه بندی مشاغل( فصل دوم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی): (مصطفی دانلود) – Our goal is to collect quality articles with the title … دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل ( فصل سوم کتاب مدیریت منابع انسانی سعادت ) تعداد اسلاید۲۲ اسلاید فرمت پاورپوینت (قابل ویرایش) کتاب …

دانلود پاورپوینت تجزیه ، طراحی و طبقه بندی مشاغل( فصل دوم …

۲۱ اسفند ۱۳۹۶ – کتاب مدیریت منابع انسانی تالیف دکتر سید حسین ابطحی از جمله مهمترین منابع درس مدیریت منابع انسانی در سطح کارشناسی می باشد. این فایل شامل پاورپوینت فصل دوم این کتاب با عنوان ‘ تجزیه ، طراحی و طبقه بندی مشاغل ‘ می باشد که می تواند به عنوان کار کلاسی ( سمینار و ارائه در کلاس) مورد استفاده قرار گیرد.

دانلود پاورپوینت تجزیه ، طراحی و طبقه بندی مشاغل( فصل دوم …

۱۰ اسفند ۱۳۹۶ – این فایل شامل پاورپوینت فصل دوم این کتاب با عنوان ‘ تجزیه ، طراحی و طبقه بندی مشاغل ‘ می باشد که می تواند به عنوان کار کلاسی ( سمینار و ارائه در کلاس) مورد …. عنوان: دانلود پاورپوینت ارزشیابی مشاغل ( فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی) رشته: مدیریت (مدیریت منابع انسانی) فرمت: پاورپوینت (قابل …

پاورپوینت دوره آموزش آشنایی با طبقه بندی و ارزشیابی …

مطلب مورد نظری که هم اکنون مشاهد می کنید با عنوان فایل پاورپوینت دوره آموزش آشنایی با طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل،در حجم ۸۳ اسلاید قابل ویرایش.

برترین پکیج دانلود پاورپوینت تجزیه ، طراحی و طبقه بندی …

۲۹ اسفند ۱۳۹۶ – شعار همیشگی ما مشتری مداری و کسب رضایت شما عزیزان می باشدبا سلام،محصول دانلودی +{{دانلود پاورپوینت تجزیه ، طراحی و طبقه بندی مشاغل( فصل دوم کتاب … خرید فایل( پاورپوینت ارزشیابی مشاغل ( فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی)) امیدواریم از خرید خود بهره کافی را برده و به موفقیت نزدیکتر شوید …

بازطراحی ساختار و نظام طبقه بندی مشاغل (مبتنی بر مدل …

سامانه جامع اولویت های پژوهشی کشور با جمع آوری ۳۰۰۰۰ عنوان اولویت پژوهشی از ۵۰۰ دستگاه اجرائی کشور در فاصله سالهای ۱۳۹۲ تا ۱۳۹۵، کاملترین بانک اطلاعاتی متمرکز کشور در حوزه اولویت های پژوهشی می باشد. در این سامانه هر اولویت پژوهشی یک صفحه مختص به خود داشته و جزئیات هر اولویت پژوهشی بر اساس اطلاعات رسمی مندرج در …

پاورپوینت فصل دوم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی با … …

۱۱ اسفند ۱۳۹۶ – دانلود پاورپوینت فصل دوم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی با موضوع تجزیه، طراحی و طبقه بندی مشاغل، در قالب ppt و در ۱۹ اسلاید، قابل ویرایش، شامل … پاورپوینت ارزشیابی مشاغل ( فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی) شعار همیشگی ما مشتری مداری و کسب رضایت شما عزیزان می باشدهموطن گرامی سلام.

طراحی lnv طبقه بندی – SKY ماشین آلات معدن

پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل. بیشتر بدانید. fileina,فروشگاه ساز فایلینا,دانلود پاورپوینت با عنوان تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی .

فایل مارکت

مارکت فایل بهترین سایت | فروشگاه فروش فایل | بازار انواع فایل قابل دانلود | مرجع مقاله,کتاب,تحقیق,پاورپوینت,پروژه دانشگاهی.

دانلود فایل ( پاورپوینت تجزیه ، طراحی و طبقه بندی مشاغل ( …

۲۸ اسفند ۱۳۹۶ – برای مشاهده توضیحات کامل محصول دانلودی|| پاورپوینت تجزیه ، طراحی و طبقه بندی مشاغل ( فصل دوم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی) || روی دکمه ادامه مطلب کلیک … خرید فایل( پاورپوینت ارزشیابی مشاغل ( فصل ششم کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی)) ما بهترین محصولات را برای رضایت شما گرد آورده ایمنام محصول …

پاورپوینت تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل – …

۱۳ اسفند ۱۳۹۶ – دانلود پاورپوینت با عنوان تحلیل، طراحی، ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل در قالب pptx؛ قابل ویرایش و در حجم ۴۲ اسلاید شامل تحلیل مشاغل در سازمان، تحلیل شغل، مراحل تحلیل شغل، روش های تحلیل شغل، مشاهده، مصاحبه، ثبت جریان کار(وقایع)، گروه کانونی، پرسشنامه، پرسشنامه تحلیل شغل فلیشمن، پرسشنامه شرح پست …

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *